Un médecin salarié ne peut, en aucun cas, accepter une rémunération fondée sur des normes de productivité, de rendement horaire ou toute autre disposition qui auraient pour conséquence une limitation ou un abandon de son indépendance ou une atteinte à la qualité des soins.
Les autres articles de cette rubrique :
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008
Publié le lundi 30 juin 2008